女の子ケアマネって5年経験がないと受けられないんでしょ？
自分は受験資格があるのか正直よく分からない…
男の子制度の見直しがあるって聞いたけど、いつから適用で、
今年はどうなるの？
- 結論：ケアマネ試験は“より早く・より多くの人が挑戦できる資格”に生まれ変わります。ただし、適用時期を間違えると「申し込んだのに受験できなかった」という悲劇を招くため注意が必要です。
介護保険制度の重要な役割を担うケアマネジャー（介護支援専門員）ですが、最近では**「ケアマネ資格は廃止されるのではないか？」**といった噂や、制度改正と今後の展望についての議論が活発に行われています。
深刻化する人材不足を解消するため、実務経験「5年→3年」に短縮へと受験資格の緩和案が浮上するなど、大きな転換期を迎えています。
ケアマネジャーの資格要件が見直しへ向かう中で、一体何が変わるのか？ なぜ変えるのか？ そこには、より質の高いケアを提供するためという狙いがあります。
本記事では、【2026年 最新】ケアマネジャー（介護支援専門員）の受験資格とは？という基本から、具体的な試験内容や必要な書類も紹介し、最新の制度改正がこれからのキャリアにどう影響するのかを解説します。
2026年、ケアマネジャー制度は歴史的な転換点を迎えています。
中でもインパクトが大きいのが、受験資格の見直し、大幅緩和（実務経験5年→3年）です。
結論｜受験資格は「5年→3年」に短縮（ただし施行時期に注意）
結論（2026年時点）
- 受験資格「5年→3年」はまだ確定ではない（検討段階）
- 実施は2026〜2027年以降の見込み
- 現在（2026年）はまだ5年が必要
- ケアマネ資格は廃止されない
✔ 変わること（緩和ポイント）
- 実務経験： 5年 → 3年へ短縮（予定）
- 従事日数： 900日 → 540日へ軽減
- 対象資格： 医療系5職種が新たに追加
実務経験の期間の計算が複雑でわからないという人は、一般社団法人北海道介護支援専門員協会の
「従事期間計算表」を参考にしてみてください。
✔ 変わらないこと（注意点）
- 施行前の試験は対象外（現行ルールが適用されます）
- 自動適用ではない（法改正のプロセスを経てから施行されます）
よくある勘違い
・2026年度（今年）の試験から3年で受けられる
・無資格でも3年あれば受けられる
・これらは誤りです。現時点では「2027年度以降の試験」からの適用が有力視(未定)されています。
ケアマネ受験資格はいつから変わる？【最新スケジュール】
政府の改正案によると、新制度のスタート時期は以下のように予測されています。
| 年度 | 予定される動き |
|---|---|
| 2026年（令和8年） | 法改正案の成立・詳細な運用ルールの決定 |
| 2027年度（令和9年度） | 新制度（3年ルール）での試験開始（有力視） |
今後、法改正や省令改正を経て具体的な施行時期が示される見込みです。
現場のリアルな注意点
「もう3年で受けられると思って準備していたのに、願書を取り寄せたら5年必要だった」というミスが制度移行期には多発することが予想されます。
2026年度（今年）の試験については、「現行の5年ルール」が適用される可能性が極めて高いため、自分の経験年数を慎重に確認してください。
何が変わる？受験資格緩和の3つの重要ポイント
① 実務経験が「5年→3年」に短縮
これまでは国家資格取得後、「5年」という高いハードルがありました。
- 旧： 5年以上 ＋ 900日以上の従事
- 新： 3年以上 ＋ 540日以上の従事
【現場の実感：一次情報】
正直、この2年の差は非常に大きいとおもいます。「5年は長すぎて途中で諦める」「更新の負担を考えるとコスパが悪い」と敬遠していた若手が多かった現場にとって、3年での解禁はモチベーション維持に大きな影響がありそう。しかし、その反面現場や臨床をよく知らない人も、受験資格を得るので、ケアマネの質が問われる状態になることも予想されます。
とにかく、大きな変化がケアマネには訪れそうなので、みなさん準備や情報の取得にアンテナを張っておくことが今は重要かと思います。
② 受験できる「国家資格」の範囲が拡大
医療連携をさらに強化するため、新たに以下の5職種が受験対象に加わります。
[新たに追加予定の5職種]
- 診療放射線技師
- 臨床検査技師
- 臨床工学技士
- 救急救命士
- 公認心理師
これまで「医療の専門知識はあるのに、ケアマネ試験を受けられない」と歯がゆい思いをしていた層にとって、キャリアの幅を広げる絶好のチャンスです。
③ なぜ今、緩和されるのか？（制度の本質）
背景にあるのは、限界レベルに達した「ケアマネ不足」です。
- 担当件数の増大による疲弊
- 退職者の補充不可による事業所閉鎖
- 若手の流入激減（2018年の厳格化以降）
この危機を打破するため、国は「入り口（受験）を広げ、出口（更新）を楽にする」というセットの改革に踏み切ったのです。
実際に圧倒的に足りないケアマネに、介護保険の仕組みも今後どうなるか、注意が必要な時が来ているかもしれません。
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【最重要】最短でケアマネジャーになるルート
- 国家資格の取得
介護福祉士、看護師、あるいは今回追加された5職種などの資格を取得する。 - 実務経験を「3年」積む
指定の施設や事業所で、実際に540日以上の業務に従事する。 - 2027年度以降の試験に合格(仮)
新制度が適用されるタイミングで受験し、最短ルートでケアマネへ。
※今後、法改正や省令改正を経て「５年→３年」に変更の具体的な施行時期が示される見込みです。
よくある疑問Q&A
Q. 有給休暇は「実務日数」に含まれる？
A. 基本的にはカウントされます。 ただし、育休や長期欠勤などは除外されるため、自治体が発行する「実務経験証明書」の計算ルールを必ず確認しましょう。
実務経験の期間の計算が複雑でわからないという人は、一般社団法人北海道介護支援専門員協会の「従事期間計算表」を参考にしてみてください。
Q. パート勤務でも受験できる？
A. 可能です。 期間（3年）と日数（540日）の両方を満たしていれば、雇用形態は問われません。
Q. 540日の数え方は？
A. 「実際に業務に従事した日数」が基準です。 1日に短時間でも従事していれば1日とカウントされます。
まとめ｜ケアマネは“目指しやすく、続けやすい資格”へ
ケアマネ KAWA今回の改正により、ケアマネジャーのキャリアパスは劇的に改善されそうです。
受験は3年で挑戦可能になり、20代・30代でも目指しやすい資格になるのではないでしょうか。
また、更新制度も廃止の予定で一生モノのライセンスになります。
人手不足だからこそ、今後価値が高まる可能性も十分に考えられそうです。
一番の注意点は「いつから適用されるか」を間違えないこと。
「自分はいつ受けられるのか？」を把握し、今のうちから準備をするのがいいでしょう。
